Estimados amigos de la lista,
Veo con honda preocupación el concurso para elegir al nuevo Director Ejecutivo del PSI y lo veo así por los pesos que asignan para la calificación de los postulantes, como pueden ver en el cuadro líneas abajo, en esta evaluación se le asigna 40% a la evaluación personal, es decir en esta se entrevista se define quien ocupa el cargo no importa que tenga menos experiencia, peor curriculum o menores conocimientos.
Lamentable situación cuando se pretende elegir a dedo a un personal bajo la máscara de un concurso público y transparente.
9. PUNTAJE DE LAS EVALUACIONES
EVALUACIONES | PESO | PUNTAJE MINIMO | PUNTAJE MAXIMO |
Evaluación Curricular | 35% | 70 | 100 |
Evaluación Académica | 25% | 80 | 100 |
Evaluación Psicológica | Apto | No Apto | |
Evaluación Personal | 40% | Puntaje obtenido según evaluación |
Líneas abajo como pueden ver ya está la lista de los 9 aprobados que pasaran a la evaluación académica, como pueden apreciar el número 5 es el peor Director Ejecutivo que ha tenido el PSI a lo largo de su historia, esperemos por el bien del agro nacional que este concurso no este digitado y con nombre propio.
CONCURSOPÚBLICODEMÉRITOSPARASELECCIÓNDELCARGO DECONFIANZA
DE DIRECTOREJECUTIVODELPROGRAMA SUBSECTORIALDEIRRIGACIONES– PSI (SEGUNDA CONVOCATORIA)
EVALUACIÓN CURRICULAR
ORD. | APELLIDOSYNOMBRE |
1 | BARREDATAMAYOCARLOS |
2 | FERNÁNDEZCRUZEDDY |
3 | FERNÁNDEZDEPAREDESCHANGROCÍO |
4 | LUNAPERALTAOTINIANOVÍCTOR |
5 | MANRIQUEUGARTEMANUEL |
6 | MONCADAALVITES JUAN |
7 | MONTEBLANCOMATOSELMER |
8 | ORELLANAGUTIÉRREZCAYO |
9 | SORIARUIZWILLIAM |
LOSPOSTULANTESDELARELACIÓNPRECEDENTESEENCUENTRANAPTOSPARAACCEDER A LA ETAPA DE EVALUACIÓN ACADÉMICA.
http://www.psi.gob.pe/docs//Concursos/2014/08_casDE.pdf
Saludos
Amador
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